Mécénat de compétences

Le contexte :

Adidas souhaite mettre en place un projet fédérateur porteur de sens pour ses salariés, en ligne avec ses valeurs, ses principes et son engagement citoyen :

« Contribuer à un monde meilleur grâce au sport »

L'idée Perfethic :

DIAMBARS ATTITUDE

• Le projet Diambars attitude consiste à aider une trentaine d’enfants âgés d’une douzaine d’années, en proie à des difficultés sociales, scolaires ou familiales, scolarisés dans des collèges situés dans des zones urbaines dites « sensibles » de Strasbourg.

• L’association Unis vers le Sport avec le soutien d’Adidas, propose à ces enfants les activités suivantes :
• Football / tennis / basket
• Actions d’intérêt général
• Soutien scolaire
• Sorties (ex : Aller voir un match de football au stade France)

• Les valeurs enseignées aux enfants à travers le football, les services qu’ils vont rendre dans le cadre d’actions d’intérêt général, le soutien scolaire qu’ils vont recevoir… permettront aux enfants de mieux s’intégrer dans la société.

Le mécénat de compétences chez Adidas :
Adidas offre à ses salariés, un après midi par mois pour aider ces enfants.

Les collaborateurs de l’entreprise peuvent jouer avec eux au Football (entraînement, échauffement, jeu de balle…) ou leur faire faire des progrès à l’école en les aidant dans différentes matières : grammaire, langues, mathématiques, éducation civique…
D’autre part si les salariés d’Adidas ont un hobby, une compétence particulière qui puisse profiter aux enfants (photos, magie, improvisation théâtrale…) ils sont aussi les bienvenus.

Premiers résultats :

• Plus de 60 salariés se sont manifestés pour aider ces jeunes à grandir dans la vie, et chacun s’enrichit : l’enfant et l’adulte !!
• Changements significatifs des comportements des enfants (en classe et en famille)
• Meilleurs bulletins scolaires
• Demandes des services sociaux de la mairie pour faire entrer de nouveaux enfants en difficulté dans le programme
• A la suite de ces premiers résultats très encourageants, vrai sentiment de fierté des salariés d'Adidas impliqués

Facteurs clés de succès : La taille de l’entreprise et de l’association sont différentes, mais toutes les deux partagent la même vision :

« Contribuer à un monde meilleur grâce au sport »

Diambars attitude dans la presse

http://www.pro-bono.fr/wp-content/uploads/2011/09/lettreete2011.html